Trends und Entwicklungen im Markt für Human Resources Software

Als wesentliche Trends im HR-System-Segment sind neben dem allgegenwärtigen Cloud Computing insbesondere die starke Fokussierung auf Recruiting und Talentmanagement sowie die Integration von Social-Media-Komponenten zu nennen. Weitere Trends sind vorausschauendes Wissensmanagement, die Verbreitung von Employee Self Services sowie die verstärkte Unterstützung mobiler Endgeräte:

HR Software Markt

Auch 2012 haben die HR-Software-Hersteller wieder vonvon einer deutlich gesteigerten Investitionsbereitschaft in den Unternehmen profitiert. Volle Auftragsbücher in vielen Branchen und eine positive Konjunkturentwicklung in der DACH-Region haben zu einer steigenden Nachfrage nach Unternehmenssoftware geführt. Daher ist der HR-Markt weiterhin auf Wachstumskurs.

SoftSelect analysiert die Software-Trends der CeBIT 2011

Die CeBIT 2011 war nach Ansicht von Veranstaltern, Ausstellern und Besuchern ein voller Erfolg. Der Abwärtstrend der letzten Jahre wurde gestoppt. Dominierende Themen waren Cloud Computing und Software as a Service (SaaS). Auffallend war das geringe Angebot von Software-Ausstellern und Beratern in den Bereichen Business Intelligence (BI), Enterprise Content Management (ECM) und Dokumenten-Management-Systemen (DMS). Die Softwareberatung SoftSelect sieht darin jedoch kein Indiz für eine gesunkene Nachfrage nach Business-Software in den Unternehmen.

In den Hallen und auf den Fluren der diesjährigen CeBIT war die euphorische Stimmung der Branchenvertreter förmlich spürbar.